Świadomość zdrowotna i kondycja psychofizyczna pracowników coraz cześciej są stawiane na pierwszym miejscu przez pracodawców. Świeże soki i gry w piłkarzyki zostawiają miejsce sesji z psychologiem, jodze i sesjom medytacyjnym. Czego pracodawcy doświadczyli w pandemii i jak dbają o pracowników? Co oznacza wellbeing w 2021 roku i czy każda ogranizacja może wdrożyć program wsparcia? Zapraszam do rozmowy z Anną Malinowską, psycholożką, managerką rozwoju, specjalistką wellbeingu w Ringer Axel Springer Polska.